Homepage

Wat kan VIBAS voor u betekenen?

Leer een waarderend gesprek te organiseren

Leer hoe je een organisatie in beweging brengt

Leer hoe je prestaties op de werkvloer aantoonbaar verbetert

Aanpak

Elke organisatie moet meegaan met haar tijd. Ongeacht haar identiteit en succes. Permanent veranderen is en blijft de grootste uitdaging om succesvol te zijn en te blijven.
Om dat innovatieproces in goede banen te leiden, leert Jelena van Hameren van VIBAS jou om anders te kijken en te handelen. Met als doel: het aanwezige creatieve potentieel van de mensen op de werkvloer aan te wakkeren en om te zetten in positieve kracht en energie.
Een onmisbaar en krachtig tool daarbij is de door VIBAS ontwikkelde VIBAS Changemakers Circle. Door keer op keer samen de krachtige vragen binnen de VIBAS-circle te doorlopen, bouwt Jelena samen met directie en werknemers op positieve wijze aan de gewenste toekomst van het bedrijf.

Lees meer

Klik op de afbeelding voor animatie

Wie is VIBAS

Een organisatie is een levend organisme

…Op een gegeven moment viel bij mij het kwartje. Namelijk dat in het bedrijfsleven rationaliteit vaak domineert over het gevoel (‘soft skills’). ‘Running business’ krijgt daardoor veel meer aandacht dan ‘changing business’, met als gevolg dat weinig tot niets verandert binnen organisaties als die fout niet wordt ingezien. Dit kan en moet anders!

Together we build the future of our world!

Jelena van Hameren
Oprichter van VIBAS.nu

Lees de visie en missie

Wat brengt VIBAS u?


Data -analyse van gewenst gedrag

Meten is weten. Je meet een specifiek gedrag en kunt dat vervolgens objectief bespreken.

Lees meer

Duurzame verandering

Door hiermee te werken, slijt je goede gewoontes in. Je voorkomt ook dat je terugvalt in oude gedragspatronen.

Lees meer

Realistisch uitvoerplan en kostenbesparing

Alle personeelsleden worden mede-eigenaar van het veranderingsplan.

Lees meer