Over VIBAS

Together we build the future of our world!

Van anders kijken naar anders doen

Alles op dezelfde manier blijven doen?
Dat kan, maar dan verandert er niets. Om het anders te gaan doen, begin je met anders te leren kijken; naar jezelf en naar de wereld om je heen. Want hoe je kijkt, bepaalt wat je ziet en wat je vervolgens doet.
Ik geloof erin dat veranderen staat voor anders leren kijken en anders te doen.

VIBAS is een verandermodel,

de Changemakers Circle, die je gebruikt om anders naar jezelf en organisaties te kijken. Op zoek naar een kracht die aanwezig is en hoe je deze kunt benutten in de ontwikkeling naar een toekomst van je organisatie die jullie samen wensen.
VIBAS leert je te veranderen en helpt organisaties te innoveren.

Win-winsituatie voor langetermijnresultaat

Een organisatie is een levend organisme. Wij denken dat wij een organisatie kunnen managen. Dus doen we ons uiterste best om de situatie onder controle te krijgen door middel van het opstellen van budgetten, marges, omzettargets, enz. Dat heb ik twintig jaar gedaan, maar op een gegeven moment viel bij mij het kwartje. Namelijk dat in het bedrijfsleven rationaliteit vaak domineert over het gevoel (‘soft skills’). ‘Running business’ krijgt daardoor veel meer aandacht dan ‘changing business’, met als gevolg dat weinig tot niets verandert binnen organisaties als die fout niet wordt ingezien. Dit kan en moet anders!
De door mij ontwikkelde VIBAS Changemakers Circle brengt evenwicht in het besluitvormingsproces. Deze tool is onmisbaar bij het anders leren doen, denken en worden c.q. jezelf kunnen aanpassen aan de eisen van een veranderende werkomgeving. Dit omvat de hele organisatiestructuur, inclusief processen en resources van running business.

In differences we grow

Het omgaan met verschillen blijft een uitdaging voor het leiderschap, maar is essentieel voor een stabiele toekomst! Veranderen en investeren in ‘soft skills’ doe je juist als het goed gaat en niet als de omstandigheden je ertoe dwingen. In dat geval ben je te laat. Continu veranderen om te innoveren is niet alleen noodzakelijk, maar ook leuk.
Hoe ziet jouw toekomst eruit? Ga mee op ontdekkingsreis met de VIBAS Changemakers Circle en zorg dat urgentie nooit je drijfveer hoeft te zijn.

Jelena van Hameren
Oprichter van VIBAS.nu

Lees verhalen