• Home
  • Over VIBAS
  • Diensten
  • Verhalen
  • Contact
  • Home
  • Over VIBAS
  • Diensten
  • Verhalen
  • Contact

Hoe zorg je ervoor dat mensen doen wat jij wil?

Het is een verrassing voor het kabinet. Ondanks de goed bedoelde en perfect onderbouwde toespraak van onze premier over de ‘gecontroleerde aanpak’ van de Coronacrisis doen mensen niet wat hen…
Lees verder

Strategie implementatie alsof je op vakantie bent

Mijn ervaring is dat het systeem veranderen en anders leren werken vaak niet leuk is voor de mensen op de werkvloer. Daarom wilde ik een concept bedenken dat het veranderen…
Lees verder

Heb je ooit een bos zien groeien?

We zien een bos zich nooit verplaatsen of bewegen. Een bos staat altijd stil. Het groeiproces en de transformatie van een bos is onmerkbaar en onbereikbaar. Wij als mens kunnen…
Lees verder

‘Changing business’ doe je in bloeitijd.

Als je een conversatie hebt over de toekomst met betrokken ‘running business’ managers, is de kans groot dat dit gesprek transformeert in een verdediging van argumenten. Ze zijn goed gewapend…
Lees verder

Veranderen? Waarvandaan en waarnaartoe?

Alles wat MOET, is eenmalig. Je bereikt je doel, maar vervalt snel in je ‘oude gedrag’ en je leert niets. Hetzelfde geldt voor strategische organisatieveranderingen. Het is belangrijk dat mensen…
Lees verder

Een wedstrijd zonder winnaar

Mijn stelling is dat mensen met een buitenlandse achtergrond een grotere kans krijgen op een baan als organisaties bewust beleid voeren om de diversiteit op de werkvloer te vergroten. Sterke…
Lees verder

Benieuwd wat VIBAS voor uw organisatie kan betekenen?

Neem contact op
Vibas

VIBAS is een creatieve werkplek voor changemakers en een inspiratiebron voor iedereen met ambitie om organisaties te vernieuwen en veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

Together we build the future of our world!

Links
  • Over VIBAS
  • Diensten
  • Verhalen
  • Contact
Contact
  • Roelofarendsveen
  • E info@vibas.nu
  • T 06 25 110 590
  • Linkedin
  • Facebook
© 2021 Vibas